دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا

توضیحات فایل:

دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا در قالب فایل word قابل ویرایش تهیه شده و آماده دانلود شده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

پایایی و روایی: دارد (با منبع معتبر)

ابعاد (مولفه): دارد

نوع فایل: ورد آفیس

منبع: دارد

پایایی تعاریف عملیاتی و مفهومی: دارد

تفسیر و نمره گذاری: دارد.

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در ۶ بعد نظام پرداخت (سوالات ۱،۲،۳)، نوع شغل (سوالات۴،۵،۶،۷)، فرصتهای پیشرفت (سوالات۸،۹،۱۰)، جوّ سازمانی (سوالات۱۱،۱۲)، سبک رهبری (سوالات۱۳،۱۴،۱۵،۱۶)، شرایط فیزیکی (سوالات۱۷،۱۸،۱۹) می باشد.

مولفه های پرسشنامه

بعد	شماره سوال
نظام پرداخت	۱،۲،۳
نوع شغل	۴،۵،۶،۷
فرصتهای پیشرفت	۸،۹،۱۰
جوّ سازمانی	۱۱،۱۲
سبک رهبری	۱۳،۱۴،۱۵،۱۶
شرایط فیزیکی	۱۷،۱۸،۱۹

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

رضایت شغلی، نوعی احساس رضایت و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در شغل، تآمین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی، تجربه های موفق و جو سازمانی ارتباط دارد( منبع داخل فایل) .

مقیاس پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالف ،۱؛ مخالف،۲؛ نظری ندارم۳؛موافق ،۴؛ کاملا موافق ،۵؛) میباشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.

منابع

محمدی صلاح الدین(۱۳۹۰)بررسی رابطه بین هویت سازمانی, رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان دبیران دوره دبیرستان شهرستان سنندج.پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران

میرکمالی، سید محمد( ۱۳۸۶). رفتار و روابط در سازمان ومدیریت. تهران: یسطرون.