دانلود جزوه مهارت ها و قوانین کسب و کار دانشگاه جامع علمی کاربردی

دانلود جزوه مهارت ها و قوانین کسب و کار دانشگاه جامع علمی کاربردی
نوع فایل
pdf
حجم فایل
1mb
نویسنده
دسته بندی
5,800 تومان

توضیحات فایل:

دانلود جزوه مهارت ها و قوانین کسب و کار دانشگاه جامع علمی کاربردی

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جامع ترین جزوه درس مهارت ها و قوانین کسب و کار دانشگاه جامع علمی کاربردی ویژه دانشجویان علمی کاربردی می باشد که با فرمت pdf در ۲۸ صفحه تهیه و تدوین گردیده است.امید است که سودمند بود و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

دانلود جزوه مهارت ها و قوانین کسب و کار دانشگاه جامع علمی کاربردی:

مقدمه

سازمان ها از زمان تولد و شکل گیری اولین کانون و سازمان اجتماعی به نام خانواده براساس ضرورت های زندگی اجتماعی و لزوم مساعدت افراد با یکدیگر جهت رفع نیازها و بدست آوردن خدمات ، بسته به نوع نیاز و همکاری شکل گرفتند و این گرایش به همکاری و انجام کار گروهی باعث پیدایش شیوه های منظم کار گروهی، تابع قاعده، نظم و ترتیب خاص و پیدایش سازمان های اجتماعی گردید.

تعریف سازمان :

گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می کنند. بنا براین می توان سازمان را نهاد یا تشکیلاتی که در آن گروهی از افراد به گونه ای منسجم به صورت مستمر جهت تحقق هدفی خاص فعالیت می کنند تعریف نمود.

 انواع سازمان ها :

۱- سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی
۲- سازمان های تولیدی و خدماتی
۳- سازمان های دولتی و خصوصی
۴- سازمان های رسمی و غیر رسمی

سازمان رسمی : سازمانی است که بر مبنای موازین قانونی و به طور رسمی با شرایط ذیل ایجاد شده است:

۱- تعداد مشاغل در آن مشخص و براساس چارت سازمانی آرایش داده شده اند.
۲- حدود وظایف و اختیارات و چگونگی انجام آن از پیش تعیین شده است.
۳- نوع مشاغل و محل آنها در سازمان مشخص است.
۴- ارتباطات بین مشاغل و پرسنل کاملاً رسمی است.
۵- قدرت اداری و مسئولیت هر فرد تعیین گردیده است.
۶- سلسله مراتب اداری در آن وجود دارد.

مطالعه بیشتر