فصل نهم روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش علی اکبر سیف ppt

فصل نهم روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش علی اکبر سیف ppt
نوع فایل
ppt
حجم فایل
1mb
نویسنده
دسته بندی
17,000 تومان 8,500 تومان

کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود باکیفیت ترین پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی پرورشی نوین روانشناسی یادگیری و آموزش علی اکبر سیف ( انگیزش در یادگیری ) می باشد که با فرمت ppt در ۱۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت ما خریداری و دانلود نمایید.

فهرست:

تعریف انگیزه و انگیزش

رویکرد انسان گرایی

رویکرد اجتماعی فرهنگی

رویکرد انتظار ضرب در ارزش

نظریه ی هب

نظریه ی انگیزش و پیشرفت

جنبه های نسبت دادن

درماندگی آموخته شده

کاربردهای نظریه ی انگیزشی نسبت دادن

فنون یجاد انگیزش در یادگیرندگان

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی پرورشی نوین علی اکبر سیف ، محتوای چندتا اسلاید را قرار میدهیم تا آشنایی بیشتری پیدا کنید.

محتوای اسلاید ۷

مککلند دو گروه که انگیزه پیشرفت آنها متفاوت بود آزمایشی انجام داد. طبق این آزمایش حروف مخلوط شده ای به آنها داده شد که به کلمات معنی دار تبدیل کنند در اول این دو گروه عملکرد مشابهی داشتند اما در ادامه آزمایش گروهی که دارای انگیزش زیادی بود از دیگری پیشی گرفت. او از این آزمایش نتیجه گرفت: انگیزش پیشرفت ابتدا تحت تاثیر تجارب فرد در خانواده است، سپس دانش آموز در مدرسه کسب و تجربه می کند.

–در نتیجه موفقیت و انگیزش به یک دیگر اثر می گذارد که اشتیاق برای موفقیت بیشتر انجام دهد.

اتکینسون و مککلند معتقد بودند که: موفقیت در تکالیف آسان برای افراد دارای انگیزش پیشرفت سطح بالا لذت بخش نیست.

–بلکه کسب توفیق در تکالیف چالش برانگیز برای این افراد افتخار آمیز است. همچنین انجام تکالیف خیلی دشوار برای افراد با انگیزه بالا مناسب نیست. چون تکالیف ساده افتخاری نیست و تکالیف دشوار معمولا منجر به شکست می شود.

علاوه بر انگیزه ی پیشرفت ، انگیزه اجتناب از شکست نیز مطرح شده است.

–یعنی شکست در افراد انگیزش پیشرفت بالا دارای تلاش و پشتکار هست ولی در انگیزه اجتناب از شکست ترس از شکست دارند. ازشکست اجتناب میکنند و بعد از شکست دست از کار می کشند.

–نظریه ی انگیزشی نسبت دادن:  تفسیر فرد از علت موفقیت و شکست خودش

–این نظریه به ما می گوید چگونه تبیین ها، توجیه ها و بهانه های فرد در مقابل خودش و دیگران بر انگیزش او تاثیر می گذارد.

 

مطالعه بیشتر