فایل فولدر | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده 
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت اخلاق حرفه ای دکتر ناصر قراملکی در ۴۳ اسلاید قابل ویرایش
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پاورپوینت اخلاق حرفه ای دکتر ناصر قراملکی در ۴۳ اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
منابع پاورپوینت اخلاق حرفه ای:
کتاب اخلاق حرفه ای دکتر ناصر قراملکی (۱۳۹۸)
سخنرانی های دکتر فرامرز قراملکی
قراملکی، احد فرامرز (۱۳۸۸) اخلاق سازمانی، چاپ اول، تهران، انتشارات سرآمد
تعریف اخلاق حرفه ای
در ابتدا، مفهوم اخلاق حرفه ای : اخلاق کار و اخلاق مشاغل.
ethics work یا ethics professional = اخلاق کاری یا اخلاق حرفه ای در زبان فارسی
تعریف های متعدد اخلاق حرفه ای
الف) یکی از شعبه های جدید اخلاق است که میکوشد به مسائل اخلاقی حرفه های گوناگون پاسخ دهد و برای آن اصولی خاص متصور است.
ب) به مسائل و پرسش های اخلاقی و اصول و ارزش های اخلاقی یک نظام حرفه ای میپردازد و ناظر بر اخلاق در محیط حرفه ای است.
ج) بررسی تکالیف اخلاقی در یک حرفه و مسائل اخلاقی آن
در تعریف حرفه موجب هدایت فرد به موقعیت تعیین شده همراه با اخلاق خاص است.
ه) ارزشها و اصول است که به یک فرد در حرفه ای معرفی میشود.
پاورپوینت اخلاق حرفه ای دکتر ناصر قراملکی
وظایف اخلاق حرفه ای
رشد و توسعۀ قوانینی مبتنی بر اخلاق در شغل مورد نظر
احترام به مراجعان (ارباب رجوع)
مسئولیت
صلاحیت
الزامات قانونی
دو ویژگی اخلاق حرفه ای
الف) وجود نگرش اصالت فرد و فردگرایی
ب) محدود بودن مسئولیتها و الزامات اخلاقی فرد در شغل.
پاورپوینت اخلاق حرفه ای دکتر ناصر قراملکی
ویژگی اخلاق حرفه ای
به نظر میرسد این نگاه به اخلاق حرفه ای، نوعی تحویلی نگری و تقلیل دادن اخلاق حرفه ای است؛
زیرا هویت جمعی و سازمانی در نهادهای مشاغل در کسب وکار، بسی فراتر از شغل فردی اشخاص است.
با توجه به همین دیدگاه در این اواخر، بحث از اخلاق حرفه ای در منابع مدیریتی و بیشتر در آثار و مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی مطرح میشه
