فایل فولدر | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده 
توضیحات فایل:
دانلود پاورپوینت آزمون های روانشناختی در ۲۳ اسلاید قابل ویرایش
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل جامع ترین پاورپوینت آزمون های روانشناختی می باشد که با فرمت ppt در ۲۳ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.
فهرست پاورپوینت آزمون های روانشناختی:
مفاهیم اصلی
اندازه گیری measurement
آزمون test
سنجش assessment
ارزشیابی evaluation
انواع تقسیم بندی آزمون ها
کاربردهای اساسی آزمون
خصوصیات اصلی آزمون‌ها
مفهوم پایایی
اعتبار (پایایی)
منابع خطای اندازه گیری
روش‌های محاسبه پایایی
روش‌های افزایش پایایی
روایی
مفهوم روایی
روش های برآورد روایی
روایی وابسته به محتوا
روایی وابسته به ملاک
روایی وابسته به سازه
عوامل موثر بر روایی
محتوای اسلاید ۷
ارزشیابی
– اگر اطلاعات بدست آمده از اندازه‌گیری را با ملاک معینی مقایسه و بر این اساس درباره فرد داوری کنیم ارزشیابی کرده‌ایم.
– تشخیص و مقایسه اهمیت نسبی چیزی در غالب استانداردهای از پیش تعیین شده
– ارزشیابی به طور جامع‌تر از سنجش است و علاوه بر جنبه های کمی، جنبه‌های کیفی را نیز در نظر می‌گیرد.
محتوای اسلاید ۱۴
منابع خطای اندازه گیری:
عوامل بیرونی: شرایط نامطلوب اجرای آزمایش. با استفاده از روش نمونه گیری زمانی میتوان تا حدودی این مشکل را برطرف کرد (تست – ری تست، فرم های همتا).
عوامل درونی: مربوط به خود آزمون است. عدم تجانس بین سوالهای آزمون. ناکافی بودن سوالات. که با استفاده از روش نمونه گیری حیطه می توان حدود این خطا را برآورد کرد (دونیمه کردن، کودر – ریچاردسون و آلفای کرونباخ).
محتوای اسلاید ۱۸
مفهوم روایی
روایی میزان کارایی ابزار برای اندازه‌گیری خصیصه ای که به منظور اندازه‌گیری آن ساخته شده است.
روایی پاسخ به سوال «آیا آزمون آنچه را که فرض شده اندازه‌گیری می‌کند؟» است.
روایی هم از خطای نظام دار و هم از خطای غیر نظام‌دار اثر می‌پذیرد.
آزمون ممکن است در عین داشتن اعتبار (پایایی)، فاقد روایی باشد.
اما آزمونی که روایی دارد نمی‌تواند اعتبار نداشته باشد.
اعتبار شرط لازم روایی است، اما شرط کافی نیست (به تنهایی متضمن وجود روایی نیست).
