فایل فولدر | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده 
کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود پاورپوینت توسعه ی مهارت های مدیران ویرایش جدید می باشد که با فرمت ppt در ۱۴ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت ما خریداری و دانلود نمایید.
فهرست پاورپوینت توسعه مهارت های مدیران :
- اهمیت روابط در محیط کار (دوستی / رابطه)
- ایجاد اعتماد در روابط کاری
- تعهد به سازمان و کارکنان
- ثبات در تصمیم‌گیری مدیریتی
- استفاده از اصل کمیابی در مدیریت
- اصل مقابله به مثل در محیط کاری
- تایید اجتماعی در مدیریت
- گواهی اجتماعی در محیط کار
- مدیریت رئیس خود
- حرفه‌ای‌گرایی و ایجاد شبکه‌های اجتماعی
- جمع‌بندی و نتیجه‌گیری
دوستی / رابطه
روابط مثبت در محیط کار به کارکنان احساس امنیت و ارزشمندی می‌دهد و فضای سالمی برای رشد حرفه‌ای ایجاد می‌کند.
مدیرانی که روابط کاری قوی برقرار می‌کنند، بهره‌وری تیم را افزایش می‌دهند و تعارضات را کاهش می‌دهند.
روابط دوستانه در محیط کار باعث اشتراک دانش و تجربیات میان کارکنان شده و نوآوری را تقویت می‌کند.
اهمیت توجه به تفاوت‌های فردی و فرهنگی در ایجاد روابط مثبت، از ویژگی‌های ضروری مدیریت موفق است.
روابط قوی در محیط کار، همچنین حس تعلق به سازمان را تقویت کرده و نرخ ترک شغل را کاهش می‌دهد.
روابط کاری موفق، پایه‌گذار اعتماد، حمایت متقابل و تعاملات حرفه‌ای در سازمان است.
ایجاد اعتماد در روابط کاری
- اعتماد در محیط کاری به معنای اطمینان از صداقت و شفافیت در رفتار مدیران و همکاران است.
- برای اعتمادسازی، مدیران باید به وعده‌های خود پایبند بوده و رفتار منصفانه‌ای نشان دهند.
- شفافیت در ارائه اطلاعات و اهداف سازمانی، یکی از ابزارهای موثر در کاهش سوءتفاهم‌ها و تقویت اعتماد است.
- گوش دادن فعال و ارائه بازخوردهای دقیق، حس اهمیت به کارکنان را تقویت کرده و روابط کاری را بهبود می‌بخشد.
- حمایت از کارکنان در شرایط بحرانی، پایه‌های اعتماد را مستحکم می‌کند و حس امنیت را افزایش می‌دهد.
- احترام به تنوع و تفاوت‌های فردی، یکی دیگر از عوامل کلیدی در اعتمادسازی است.
