خلاصه کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی رابینز

خلاصه کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی رابینز
نوع فایل
pdf
حجم فایل
نویسنده
دسته بندی
6,900 تومان

توضیحات فایل:

خلاصه کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی رابینز

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد به همراه تست می باشد که با فرمت pdf با کیفیت عالی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.

خلاصه کتاب تئوری سازمان رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد از منابع آزمون کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت

خلاصه کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی رابینز

کتاب «تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی» نوشته استیون رابینز و ترجمه و نگارش دکتر سید مهدی الوانی، عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی و دکتر حسن دانایی فرد، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس با مباحثی درباره اثر بخشی سازمانی آغاز می‌شود. در این کتاب، مولف، عناصر ساختاری و تعیین کننده ساختار سازمانی را تعریف می‌کند .افزون بر آن، مولف کوشیده است که با بررسی و ارزیابی انواع طرح‌های ساختاری، امکان تشخیص برتری ساختارها را در شرایط مختلف برای مخاطب فراهم آورد .عناوین سرفصل های کتاب شامل: مروری اجمالی، عوامل تعیین کننده ساختار سازمانی، انتخاب طرح ساختاری صحیح، موضوعات تئوری سازمان در عصر معاصر و سازمان‌ها در آینده می‌شود. که این بخش ها خود شامل سیر تطور نظریه سازمان، اثر بخشی سازمانی، ابعاد، ساختار سازمان اندازه سازمان و انواع ساختارهای سازمانی است.

فهرست فصول کتاب:

فصل اول: کلیات
فصل دوم: اثربخشی سازمانی
فصل سوم: ابعاد ساختار سازمانی
فصل چهارم: استراتژی
فصل پنجم: اندازه سازمان
فصل ششم: تکنولوژی
فصل هفتم: محیط
فصل هشتم: قدرت و کنترل
فصل نهم: انواع ساختارهای سازمانی
فصل دهم: دیوان سالاری یا بوروکراسی
فصل یازدهم: ادهوکراسی
فصل دوازدهم: مدیریت تکنولوژی و طراحی شغل
فصل سیزدهم: مدیریت محیط
فصل چهاردهم: مدیریت تغییر سازمانی
فصل پانزدهم: مدیریت تعارض سازمانی
فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی
فصل هفدهم: مدیریت تکامل سازمانی
فصل هجدهم: سازمان ها در آینده

مطالعه بیشتر