فایل فولدر | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه های آماده 
کاربران گرامی ، محتوای این فایل دانلود پاورپوینت سازمان یادگیرنده ، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانی می باشد که با فرمت ppt در ۳۷ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از وب سایت ما خریداری و دانلود نمایید.
پاورپوینت سازمان یادگیرنده ، مدیریت دانش و کاربرد آن در مراکز بهداشتی و درمانیppt :
سازمان یادگیرنده :
سازمان یادگیرنده، سازمانی است که همواره ظرفیتهایش را برای آفرینش آینده خود توسعه می بخشد . این پدیده از ۲۰ سال قبل مطرح شده و هدف آن نیز توانمند سازی مدیران و کارکنان سازمانها برای مقابله با محیط پرتلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی سازمان است. در این سازمانها بر تفویض اختیار، کار گروهی و تیمی و مدیریت مشارکتی،خلاقیت و نوآوری تاکید می شود. مفهوم مهم دیگری که در ارتباط با سازمان یادگیرنده مطرح می شود، یادگیری سازمانی است. یادگیری سازمانی عبارتست از: فرآیند بهسازی عملکردها از طریق دانش و درک بیشتر. سازمان یادگیرنده حاصل یادگیری سازمانی است.
سازمان یادگیرنده ،سازمانی است که در آن اعضاءبه طور مستمر خود را در جهت تحقق هدفها و آمالی که واقعاً در پی آنند توسعه می دهند. الگوهای نوینی در جهت گسترش دامنه تفکر رواج می یابد، فضا برای آرمان طلبی جمعی وجود دارد و نهایتاً سازمانی است که اعضاءآن به طور دائم می آموزند که چگونه دسته جمعی یاد گیرند.
فهرست:
سازمان یادگیرنده
تعاریف سازمان یادگیرنده
تعاریف یادگیری سازمانی
تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
ابعاد(اصول) سازمان یادگیرنده
خود بالندگی(تسلط فردی)
الگوی ذهنی
یادگیری تیمی
شاخصهای یادگیری و کار گروهی عبارتند از:
آرمان گرایی جمعی :
شاخصهای آرمان مشترک عبارتند از
تفکر سیستمی
شاخصهای تفکر سیستمی عبارتند از
موانع دستیابی به سازمانهای یادگیرنده
مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده
ارکان مدیریت دانش
مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده
طبیعت پراکنده و توزیع‌شده دانش پزشکی
اولویت دانش محلی در تصمیم‌گیری‌های بالینی
ابزار و ابتکارات مدیریت دانش در بهداشت و درمان
ابزارهای مدیریت دانش مبتنی بر فناوری اطلاعات
طرح‌های یادگیری اجتماعی
طرح‌های آموزشی
توانمندسازهای مدیریت دانش
